Seit über 25 Jahren arbeite ich als Trainer und Berater in den Bereichen Führungskräftebetreuung und Persönlichkeitsentwicklung. In den letzten Jahren sind immer wieder Kunden auf mich zugekommen, mit der Bitte um Einzelgespräche und Einzelberatung. Aus diesem Grund habe ich mich entschlossen, das Thema „Coaching“ in meinen Arbeitsbereich aufzunehmen.
Mein Coachingansatz ist systemisch, da ich in der Überzeugung lebe, dass wir in einem System nicht einzelne Segmente verändern können, ohne dass dies Auswirkungen auf das Gesamtsystem hat. Einzelne Veränderungen in der Persönlichkeit haben Auswirkungen auf die gesamte Persönlichkeit. Und wiederum haben einzelne Segmente der Persönlichkeit Auswirkungen auf die gesamte Persönlichkeit.
Wichtig bei meiner Arbeit als Coach ist es, die Grenzen zwischen „Coaching“ und „Therapie“ einzuhalten. „Therapie“ befasst sich primär mit der Frage nach dem „Warum?“, Coaching befasst sich mit der Frage nach dem „Wie?“. Hier gilt es, auf Basis der bestehenden Persönlichkeitsstruktur Lösungen für Aufgaben und Herausforderungen zu finden